Wie gut ist der Boden für Transfer bereitet?
Sechs eigens formulierte Aussagen, angelehnt an die von Prof. Koch vorgeschlagene Struktur eines Transfer-Prognose-Scores. Ideal für Teilnehmende vor dem Training oder für Trainer im Auftragsgespräch.
Transfermotivation
Gewicht 40 %Ich sehe klar, welchen persönlichen Vorteil mir die Umsetzung der Trainingsinhalte im Alltag bringt.
4Ich habe bereits eine konkrete Situation im Kopf, in der ich das Gelernte in den nächsten zwei Wochen einsetzen will.
4Führungsunterstützung
Gewicht 35 %Meine Führungskraft weiss, was ich im Training lernen will, und hat mit mir darüber gesprochen.
4Ich kann damit rechnen, nach dem Training Zeit und Rückendeckung zum Ausprobieren zu erhalten.
4Lernbereitschaft
Gewicht 25 %Ich bin bereit, gewohnte Vorgehensweisen zu hinterfragen – auch wenn sie bisher funktioniert haben.
4Ich bringe genug Vorwissen und Energie mit, um mich im Training aktiv auf Übungen einzulassen.
44-Hebel-Selbsteinschätzung
Reflexion entlang der vier persönlichen Faktoren – bewusst ohne Score. Du erhältst pro Hebel einen passenden Übungsimpuls. Kein Ersatz für die Transferstärke-Analyse®.
Offenheit für Fortbildungsimpulse
Wie neugierig gehe ich auf Neues zu, auch wenn ich schon viel Erfahrung habe?
Selbstverantwortung für Umsetzung
Wie konsequent plane ich selbst, wann und wo ich Gelerntes anwende?
Rückfallmanagement im Alltag
Wie gut bin ich vorbereitet, wenn Zeitdruck und alte Routinen zurückkommen?
Positives Selbstgespräch
Wie freundlich und lösungsorientiert rede ich mit mir, wenn etwas nicht klappt?
