Vom Wissen ins Wirken.
Motivation allein genügt nicht. Wirkung entsteht, wenn Teilnehmende das Umsetzungs-WIE planen, Rückfälle einkalkulieren und von ihrem Umfeld begleitet werden. TransferFox liefert dir dafür sofort einsetzbare Agenden, Methoden, Skripte und Vorlagen.
«Ein guter Trainingstag ist ein Start. Umsetzung ist das Ziel.»
Worauf es bei Teilnehmenden ankommt
Nach der Transferstärke-Methode® von Prof. Dr. Axel Koch. Klick auf einen Hebel für Risiko und Sofort-Intervention.
Unterstützendes Umfeld
Persönliche Transferstärke wirkt nicht im luftleeren Raum. Eine transferinteressierte Führungskraft, lernförderliche Kolleginnen und Kollegen bzw. Teamkultur sowie konkrete Zeit und Übungsgelegenheiten entscheiden mit, ob Neues im Alltag überlebt. Trainer und Coaches sollten deshalb nicht nur Teilnehmende motivieren, sondern das Umfeld aktiv einbinden.
Transfer beginnt vor dem Training – und endet nicht mit dem Feedbackbogen
Wirkung vorbereiten
- Praxis-Check zur Transferbereitschaft
- 10-Min-Vorgespräch mit Führungskraft
- 3-Fragen-Transferauftrag an TN
Üben statt nur verstehen
- Nutzenanker & Stolperstein-Radar
- Rollenspiel mit zweiter Runde
- Wenn-Dann-Plan & 48-h-Commitment
Umsetzung begleiten
- Check-ins nach 48 h, 7, 21, 45 Tagen
- Buddy & Learning Circle
- Verhalten beobachten, nicht nur Zufriedenheit